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《筑巢引凤,慧眼识人——招聘体系建设与留人用人技巧》公开课

《筑巢引凤,慧眼识人——招聘体系建设与留人用人技巧》公开课

开课日期 培训天数 上课地区 状态
2021年07月23日 1天 天津市 已过期
课程价格:1890 课程编号:14456 查看次数:421

培训对象

企业中高层管理者,企业人力资源管理者

课程简介

(一)招聘为企业带来竞争优势

1、人力资源的外部大环境的变迁

2、招聘与企业竞争优势的关系

(二)为经理建立必备的招聘技能

1、谁更适合做面试官?

2、常见的错误面试角色

(三)选才的作用及选才的方式

1、人才辨识的两个维度

2、素质能力的冰山模型

(四)面试的流程及注意事项

1、招聘的流程与误区

2、面试的程序和时间掌握

(五)面试的目标和面试的维度

1、如何进行有效的面试提问

2、如何设计面试问题

(六)结构化面试的步骤和技巧

1、什么叫做结构化面试?

2、结构化面试的特点

(七)专业的结构化面试技巧

1、结构化面试的提问模式

2、结构化面试的判断模式

(八)专业结构化面试的后续工作

1、面试中的薪酬谈判

2、结构化面试的收尾工作

讲师介绍

步超老师:六维商学院 金牌讲师 人力资源管理专家、资深咨询顾问 国家人力资源和社会保障部教育培训中心hrtp项目命题专家 美国密歇根州立大学访问学者 清华大学、上海交通大学、浙江大学等多所国内高校特聘讲师 曾在顶新国际集团、山大华特科技股份有限公司担任高管职位 太钢集团、浙江郑泰集团,山东艾诺仪器绩效薪酬委员会委员和独立董事 在管理咨询行业从业十多年中,为近百家企业提供了管理咨询服务,积累了丰富的实践经验

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