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TTT培训

本专题汇聚与TTT相关的各类培训课程,还包括热门公开课和培训讲师,以及企业文化的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

TTT公开课

培训费用 课时
  • 提升讲师内训经验
    开课信息:2022年10月26日 - 27日 | 广州市
  • 本课程的目的在于建立培训师的自信,让他们快速组织思路,乐于上台。 1、培训师信心塑造——突破商务路演时的紧张恐惧,从容驾驭演讲台; 2、培训师逻辑思维训练——熟练运用讲课流程,使讲话具有高度的概括性和条理性,避免语无伦次、条理不清、颠三倒四、丢三落四; 4、把握不同内容的讲解诀窍——把知识内容说生动,把技能内容说清楚,把态度内容讲得感染力。 5、提升培训师说服力,有理有据,丰富案例,避免苍白无力。
    开课信息:2022年06月15日 - 16日 | 广州市
  • 掌握内训的各种技巧
    开课信息:2022年05月20日 - 21日 | 广州市
  • 1.改变内训师对培训知其然、不知其所以然的状况,解决培训效能低的问题; 2.改变企业岗位专家只会做不会教的现状; 3.改变培训就是枯燥的念文件、念PPT的现状;; 4.整体提升讲师演讲表达能力 5.提升互动及控场能力,创造和谐热烈的课堂气氛。 6.掌握最新的课程设计与开发的理念、流程、思路 7.学会应用快捷高效的课程设计与开发的工具、方法 8.掌握快捷制作精美PPT的工具、方法
    开课信息:2022年03月09日 - 10日 | 广州市
  • 通过能够快速精准锁定培训需求 通过学习能够快速设计自己的课程大纲 通过学习能够掌握课程内容设计的要领 通过演练能够掌握案例来源的三种方式
    开课信息:2022年02月25日 - 26日 | 深圳市

TTT内训课程

时长 主讲老师
  • ● 学会6个破冰控场方式,能够迅速调动氛围 ● 具备控场能力,如何吸引注意力并解决突发问题 ● 如何通过案例及体验方式引导授众建立认同感 ● 如何设计课程框架更能吸引听众关注及思维认同 ● 如何发问更能激发互动,让听众从观察者变为参与者 ● 讲师状态调整,如何带动激发学员情绪及兴奋点 ● 课程结构设计,如何确保演讲效果呈现,达成预期目标 ● 提升会销销讲能力,讲出兴趣、讲出感觉,讲出成交率
  • 本课程面向企业内训师、管理精英等职场人士,为您量身打造快速提升内训师授课技巧和商务呈现方法,帮助您透过知识萃取,完成组织经验的提炼,开发具有实操性的落地课程。帮助内训师克服内心恐惧,建立情感链接,营造专业的商务场合沟通形象,给您的职场加分。本课程将从商务呈现的“道、法、术、器”四个维度深入剖析和梳理内训师技能。
  • ● 掌握企业分析六力模型并能应用六力模型制定培训体系框架 ● 能够描述岗位任务分析方法并能完成一个序列岗位的任务分析 ● 掌握年度需求分析的GDP方法,并能按要求编写年度需求调查访问大纲 ● 掌握DIF分析法并能对岗位任务进行DIF分析 ● 能够分析岗位学习要点并能够组织开发岗位学习地图 ● 能够描述教员体系建设的四个阶段及BEST模型 ● 掌握培训质量评估的方法并能设计1/2/3级评估表格
  • ● 完善培训体系:补上为企业培训体系建设重要一环,亦可为商学院建设做好铺垫; ● 让培训有效:让内部讲师通过此培训由“游击队”转换成“正规军”,打造一批实战型优秀企业内部培训讲师,初步具备让课程好看、好听、好用、好记、好玩的能力! ● 削减培训费用:相比外部讲师,公司整体培训费用预计下降至少50%,且培训效果更加实用、实战化; ● 促进人才成长:“教”是最好的学!要想成就一个人,让他当讲师;要想考验一个人,让他当讲师!初步解决内部讲师——敢讲、会讲、想讲、讲好的难题!
  • 企业内训师培养(项目)
  • 在竞争激烈的现代市场环境中,为了实现企业人才能力的不断提升,并有效转化成企业绩效,越来越多的企业开始意识到:企业培训工作不能仅仅依赖专业的培训公司,还必须建立一支优秀的企业内部培训师队伍,让这些了解企业. 在岗位中发挥出卓越绩效的人才走向三尺讲台,培养发展员工,实现“梳理最佳经验,复制优秀基因”的重要使命。 但是众所周知,企业中管理者. 行业专家要走向三尺讲台,并非一日之功。内训师的培养关键在技能的培养,而技能的培养要点正如古人云,需要“学而时习之”。通过书本. 课堂只能覆盖“学”的过程,而无法保证学员
  • 随着我国经济实力的不断增强,同步伴随着人力成本的持续攀升,企业经营管理面临诸多挑战,作为培训人责任重大。培训作为企业管理的第一生产力,担负传承企业理念和愿景的使命,培训发展离不开优质的内训师,但当前培训现象种种,诸如课中精彩课后发愁,对此原因有多种,比如没有跟进培训效果、企业培训走形式、内训师过分侧重表演等,但纵观企业培训的诸多痛点,不会课程开发的病症愈演愈烈,课程立足课程开发的模型运用,结合企业的需要,通过对内训师的认知和内训师整体素质的摸排,在课程中通过互动式教学,使得内训师逐步掌握课程开发的技

  • √领悟作为培训师带领学员学习的目标和方向 √掌握培训师授课技巧,提升培训师授课技能; √提升培训师课程自主开发能力; √使培训师开拓思路,规范化、标准化、科学化的完成课程设计; √提升培训师编、导、演技法, 增加课程的满意度和实用性; √能够尝试开发符合自身特色的培训课程
  • 提升沟通与表达及语言组织能力

TTT培训师

  • 海天 擅长领域:TTT,演讲口才,创新思维,思维导图,微课开发

    TTT训练专家

  • 杨素珍 擅长领域:TTT,ppt

    TTT训练导师

  • 鹿海姣 擅长领域:TTT,演讲口才

    TTT培训师训练专家

  • 刘议鸿 擅长领域:TTT,产品开发

    企业学习产品开发专家

  • 李声华 擅长领域:执行力,MTP,TTT,ppt,微课开发

    培训体系建设专家

  • 汪文辉 擅长领域:执行力,销售技巧,TTT,团队建设,心态激励

    执行力教练、心态激励讲师、TTT导师

  • 龙凤铭 擅长领域:营销管理,领导力,TTT,销售技巧,九型人格

    市场营销、领导力、TTT专业导师

  • 徐沐弘 擅长领域:沟通技巧,培训师培训,演讲口才,TTT,营销管理

    会销招商专家演讲口才实战讲师

  • 曾子熙 擅长领域:管理技能,创新管理,目标管理,TTT,客户服务

    知名思维训练与管理培训专家

  • 黄如飞 擅长领域:中层管理,90后管理,TTT,行政管理,人力资源

    人力资源与公共关系管理