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保险增员培训

本专题汇聚与保险增员相关的各类培训课程,还包括热门公开课和培训讲师,以及企业文化的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

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保险增员内训课程

时长 主讲老师
  • 增百成千——增员特训营3天 6小时/天严雅丽
    不想当将军的士兵不是好兵”,这句话频繁出现在保险公司组织发展启动大会的现场,激励着一个又一个渴望在保险行业“升官发财”的优秀伙伴。 的确,保险是当今最朝阳的行业之一,因为它的吸引力实在巨大。比方说:收入上不封顶,时间自由能更好地照顾家庭,能得到更多的学习成长和环游世界的机会等等。随着国家政策的支持力度越来越大,我们也发现:各行各业、越来越多优秀的人也都纷纷选择加入,而且通过较短的时间,也取得了不俗的业绩。 于是,很多的营销人员暗自焦急和困惑:为什么我就不能增进来优秀的人呢?原因到底出在哪里呢?有没有什
  • 互联网时代,保险增员也迎来了新的挑战和机遇:  有的伙伴还在为月增1人而苦恼,有的伙伴已经可以月增10人;  有的伙伴还陷在人才的低质量恶性循环中,有的伙伴已经实现高质量良性循环;  有的伙伴还在为线下增员苦思良策,有的伙伴线上增员已经遍地开花;  有的伙伴还在凭没有谋略的一腔孤勇,有的伙伴已经在悄悄布局被动收割;  有的伙伴走一步看一步“只增不留”,有的伙伴从一开始即“为留而增”。 互联网时代的保险增员,究竟应该如何做,才能顺势而为、乘势而起呢? 【保险微信增员——让你的微信变成点将台】将通过
  • 增员,一直是保险团队的重中之重。但不同的增员方式导致的增员效果却有着天壤之别,甚至直接决定了留存的质量。 那么,那些顶尖增员高手和普通营销员增员的区别究竟是什么呢?  普通营销员只会呆板的背话术,顶尖高手早已用“问”代替了“说”;  普通营销员总被准增员带着走,顶尖高手总能用“问题”带着准增员走;  普通营销员即便“问”也没有逻辑不谙时机,顶尖高手总能在对的时机问对的问题;  普通营销员总是站在自己立场疲于应付,顶尖高手总能站在对方立场收放自如;  普通营销员目的性太强总想说服别人,顶尖高手总是
  • 随着寿险公司在中国快速稳健地发展,增员难一直是困扰团队发展的最大难题。对团队建设而言,增员很棘手,它长期困扰着许多寿险销售管理者,寿险人才匮乏,极大地影响了寿险业务的发展,对于人才的选择成为了各大保险公司的重中之重。正所谓“人对了,世界就对了”。对于团队主管而言,只有找到人、找对人,团队发展才有可能生生不息、不断发展壮大,才会不断迈向更高的巅峰。那么怎样才能有效增员,将组织发展进行到底呢? 本课程从实战角度出发,将传统的“增人”向“增才”的进行了三方面的升级: 1. 招募技能升级:从偏重利益的“拉”向
  • 随着寿险公司在中国快速稳健地发展,增员难一直是困扰团队发展的最大难题。对团队建设而言,增员很棘手,它长期困扰着许多寿险销售管理者,寿险人才匮乏,极大地影响了寿险业务的发展,对于人才的选择成为了各大保险公司的重中之重。正所谓“人对了,世界就对了”。对于团队主管而言,只有找到人、找对人,团队发展才有可能生生不息、不断发展壮大,才会不断迈向更高的巅峰。那么怎样才能有效增员,将组织发展进行到底呢? 本课程从实战角度出发,不同于以往很多的增员培训只是以分享、激发兴趣为主,主管们回到团队要操作起来就有许多的困难。通
  • 孩子学习成绩不好,两个因素,要么是贪玩不爱学习,没把心思放在功课上,要么是不会学习,没能掌握学习的方法,只靠死记硬背。团队销售业绩不佳,也无非两个因素,要么团队没野心,小富即安,缺少拼劲;要么不会方法,不能有效抓住客户需求,浪费了优质客户资源,业绩平平。 没有方法技能提升的心态激励,很容易变成三分钟热血;没有心态激励的业绩指标,很容易变成任务指派;没有仪式感的业绩突破,很容易产生直接倦怠疲劳期。本课程从人员潜能激发原动力,从消费者心理学角度解析购买心理,培养业务人员有意愿、有方法促成订单,除产品展示介绍
  • 中国私人企业数量众多,但企业的生命周期短,重复走着“一年发家,二年发财,三年倒闭”之路,做强做大的企业更是少之又少,除政策风险和企业经营风险外创业主们是否会利用国学易经传统阴阳中庸智慧,运用面相、属相、手相三相合一预测流年风水与化解太岁流年破局不利呢?此课程深入浅出理论与实战结合、国学与财富管理保险紧密结合谈古论今雅俗共赏,启发客户一起探究李鸿章家族财富五代不衰秘诀,学习秦可卿红楼财富管理保全大智慧,深挖中国富豪财富遗产税未征收谜底,解读十九大后财富政策风险与国家调控变化、共赏房产和遗产税等保险筹划智慧,
  • 根据普华永道等研究机构发布的最新数据表明,人员流失严重、增员难正在成为保险公司面临的最大问题,而快速补充有效人力,减少流失率则是当前保险公司工作的重中之重。 在现今市场上,一个适宜的被增员对象往往同时会被多个机构接触与跟进,我们的代理人如何在最开始的沟通中就为自己赢得足够的分数,在后续的跟进中,能够成功增员至公司,这是每一位代理人都必需掌握的技能。 因此,最有效解决业务团队组织发展的方法,便是让业务伙伴能够快速掌握一套有效、简单易用的增员技巧,本堂课程,将DISC揉进整个增员流程,步步有针对,缓缓入其

保险增员培训师

  • 鄢利 擅长领域:保险营销,产说会,保险增员

    保险营销实战专家

  • 夏菲 擅长领域:保险营销,产说会,保险增员

    保险营销实战专家

  • 杜虎 擅长领域:行业背景,销售技巧,保险,产说会,保险增员

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  • 刘海涛 擅长领域:保险营销,产说会,保险增员

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  • 赵语桐 擅长领域:保险营销,保险增员

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  • 尹淑琼 擅长领域:保险营销,保险增员

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  • 李方耀 擅长领域:保险营销,保险增员

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  • 润岩 擅长领域:团队管理,保险营销,产说会,保险增员

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  • 白祎月 擅长领域:保险营销,保险增员

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