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心态激励培训

本专题汇聚与心态激励相关的各类培训课程,还包括热门公开课和培训讲师,以及企业文化的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

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心态激励内训课程

时长 主讲老师
  • 1. 全面提升员工觉悟,职业性,自动自发性,等积极性 2. 认识到是为自己在工作,为将来工作,为家人工作 3. 认识到职业化的重要性,知道如何体现职业性,完善自己的职业性 4. 知道如何去工作,怎样去工作 5. 围绕企业的目标和希望,确立管理工作的价值感 6. 树立正确的职业意识,规范自己的职业行为举止,树立专业形象 7. 适应角色的变化,掌握人际沟通技巧 8. 掌握有效的时间管理工具,提高工作成效、完成组织目标第一讲:职责与素养
  • 《赋能的领导力与沟通艺术》2天(每天6小时)严红艳
    ★ 帮您揭开团队中神秘的第五力,让您心智大开,团队矛盾迎刃而解!★ 提升领导者的领导力与经营团队氛围的能力,提升团队凝聚力与绩效;★ 帮助领导者认识自己的心理资本并且学习开发心理资本,成长心理短板;★ 结合领导者的心理特质发现其在目标计划、决策、授权、沟通、影响力几个领域的性向特征。★ 提升领导者的对人和人性的洞见,发现人才,并用合适的领导激励下属;★ 能够在不同问题解决中有效运用教练沟通的艺术,激励团队成员达成目标;★ 提升学员的格局境界与领导魅力,成为有影响力的领袖。
  • 课程背景: 很多职场人士抱怨工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持,对工作缺乏热情,整天消极,抱怨,责任感不强、执行力不佳,当一天和尚撞一天钟,得过且过,没有长远的目标和计划,忧虑自己和组织的前途!你是否也有同样的困惑呢? 《美国觉氏企业调查报告》显示:世界500强94%的CEO,把培养人才成功以及企业管理成功,都归因于“心态的改变”,而非其他。一个企业完全可以通过改变员工心态,提高员工的行动力,进而提升企业的生产竞争能力! 然而,天底下最难的事,莫过于要改变一个人,因为要改变一个人,首先得
  •  销售人员时常感到“盲、茫、忙”?面对纷繁复杂的“忙碌、盲目、茫然”,销售人员需要具备什么样的职业心态与方法技巧?
     本课程详细解读职场财富分配的秘密,帮助销售人员形成良好的职业心态、同时解析销售失败的核心原因,,帮助销售人员调整思维、拓宽思路,迅速有效提升销售团队销售力!全方位打造销售人员正能量系统! 
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  • 也许你认为,销售过程说简单也简单,销售人员介绍完产品,客户一高兴,直接买单了,也就成交了。但经验告诉我们,销售的过程涉及准备、拜访、沟通、谈判等多方面因素,销售人员一定要学会妥善地安排、设计这个过程,用技巧来武装自己,用熟练来完善技巧,才能为成交打下坚实的基础。 一个销售人员如果有坚定地信念,并且熟练掌握了销售技巧,那么他在自己的团队中业绩一定是靠前的,但他未必是佼佼者,未必是销售精英,未必是屡创销售奇迹的第一名。此时,你该考虑的问题是如何提升效率,本课程将让你成为最精通销售艺术的成交高手。 真正做到
  • 职业心态是指在职业当中,应该根据职业的需求,表露出来的心理感情。即指职业活动的各种对自己职业及其职业能否成功的心理反应。 好的职业心态是营养品,会滋养我们的人生,积累小自信,成就大雄心,积累小成绩,成就大事业。 有相当数量的人,分不清个人心态和职业心态,凭自己的情绪,用自己的个人心态来对待工作。 所以我们需要区分个人心态与职业心态,能够更好地胜任自己职场的要求。 ● 塑造职业心态,做一个训练有素的职业人 ● 塑造积极心态,做一个最好的积极职业人 ● 塑造共赢心态,做一个最受欢迎的职业人 ●
  • 21世纪的今天,我们每个人都面对巨大的生活压力、生存压力、工作压力!然而,很多(据不完全统计87.3%)人都没法去对面现实生活中的压力,所以,又有很多人想出各种各样的方式方法来去解压!问题出哪里???归根到底,心态出了问题。好的心态、积极的心态可以改变您的人生!使您的人生丰富多彩!所以,得传递一种正能量! 当代企业,老总总是感觉出现如下问题点:  老板有方向,没力量;员工有力量,没方向;  老板打着灯笼找人,员工带着怨气跳槽;  老板总是没时间,员工总是没事做;  老板总是说员工没有责任
  • 1、单凭“商业模式”就能致胜的年代一去不返了,客户体验时代已经悄然来临;
    2、大量数据表明,提升客户体验,将是企业以最低成本获得最高效益的一条重要战略途径;
    3、优质服务不仅仅是指你怎么做,客户更需要你表现出一种激情状态。员工面对越来越快的工作节奏,承受越来越大的压力,工作变得单调枯燥,容易出现生理、心态和情绪方面的问题;
    4、当今社会,企业竞争日益剧烈,只有调整好员工的心态,激活员工积极主动的活力,才能让客户有一个更好的体验,培养出极高的客户忠诚度;
    《升华服务态
  • 在人工智能时代在,经济的发展和转型,新生代的物质文化生活以及价值观发生了巨大的提升和转变;在物质相对富足,信息纷繁复杂,工作也随之从谋生的手段转变为获得高品质生活的工具,成为实现人生价值的过程;他们游离在现实与梦想、自由和禁锢、创业和随缘、安分和叛逆的博弈中,因此,新生代对工作的诉求也发生了重大的变化。 然而,新生代员工思维活跃,知识面广,接收新事物的能力很强,如何有效的调动新生代员工的积极性?古人云:“欲知其内者,当以观乎外,诊于外者,斯以知其内,盖有诸内者形诸外。” 对管理者而言,如何深谙人性,知人

心态激励培训师

  • 郭敬峰 擅长领域:压力管理,跨部门沟通,心态激励,销售技巧,高绩效团队

    压力情绪管理专家★团队绩效提升专家

  • 崔洋 擅长领域:沙盘模拟,沟通技巧,私董会,心态激励,MTP

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  • 汪文辉 擅长领域:执行力,销售技巧,TTT,团队建设,心态激励

    执行力教练、心态激励讲师、TTT导师

  • 林如群 擅长领域:压力管理,阳光心态,沟通技巧,家庭教育,心态激励

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  • 柯学家 擅长领域:品牌营销,心态激励,领导力,中高层管理,沟通技巧

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  • 熊芝伦 擅长领域:品牌营销,品牌策划,店长管理,整合营销,心态激励

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  • 武星 擅长领域:销售团队打造,心态激励,销讲,总裁班,团队打造

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  • 顾满意 擅长领域:团队打造,心态激励,商业模式,美容化妆品,战略管理

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    中国狼性文化发起者,精进思维训练导师,实战型营销培训专家,大

  • 陈笑非 擅长领域:教练技术,TTT,职业素养,销售技巧,心态激励

    心智培训师